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11月5日下午，为加强学风建设，做好学业困难员工帮扶工作，公司在7-322会议室召开2019-2020学年第一学期学业预警工作会议，全体辅导员、教务员参加了会议，会议由教学副经理马郁召集并主持。

会议详细解读了学校关于员工学业预警工作的基本要求和操作流程，强调学业预警是员工教育管理的重要途径，也是对学习困难员工帮扶的重要手段，一方面要让员工自身提高认识并积极调整状态，另一方面要进一步强化员工家长与学校的密切联系，为员工的成长成才搭建家校互动的平台。

马副经理要求全体辅导员要高度重视此项工作，结合工作的实际，从员工的学习成绩、上课考勤、课堂学习状态以及课程作业完成情况等方面落实学业预警制度，同时要结合班级课程的考勤统计，充分听取任课教师的意见，集中多方力量提高员工自主学习和自我管理能力，对在学习过程中可能或已经出现学习问题和学业困难的员工及时采取有针对性的防范措施，督促并帮助员工。马副经理并通过辅导员向学业预警员工转达三点希望：一是要认真反思、端正学习态度，深刻认识学业对自身成长发展的重要意义；二是要积极探讨，找到解决办法，通过刻苦努力全力弥补学习差距；三是要勇于担当，明确学习目的，主动肩负起对父母亲人和社会的责任。

据悉，会议的召开旨在切实加强公司学风建设，落实以生为本理念，促进员工更好成长、成才，帮助学业有困难的员工及时做出调整，修正学业行为、改善学习状态，顺利完成学业。